Personeelsmanagement in gezondheids- en welzijnsorganisaties

inhoudWe situeren personeelsmanagement binnen de organisatiecontext. Vertrekkende vanuit dit kader bespreken we de fundamentele bouwstenen van een modern personeelsbeleid en trachten dit te vertalen naar bruikbare elementen voor de eigen organisatie:
• Situering personeelsmanagement in het algemeen beleid van de organisatie.
• Trends in personeelsmanagement.
• Rollen en taken van de personeelsverantwoordelijke(n).
• Werving en selectie van medewerkers.
• Inscholing van medewerkers.
• Competentiemanagement.
• Coachen van medewerkers.
• Interne communicatiesystemen.
• Begeleidings- en beoordelingssystemen.
• ‘Gevarieerd leren’ van medewerkers.
• Retentiebeleid.
• Managen van veranderingen.

De doelstellingen van het programma zijn:
• Het aanreiken van (nieuwe) inzichten en concepten over de verschillende domeinen van personeelsmanagement.
• Inzicht geven in de samenhang tussen personeelsmanagement en het algemeen beleid van de organisatie.
• Via kritische reflectie de kaders vertalen naar acties voor de eigen organisatie.
doelgroep  Het vierdaagse programma richt zich naar directies en verantwoordelijken voor personeelsbeleid die hun inzichten in personeelsmanagement willen toetsen en/of uitbreiden. Van de deelnemers verwachten we actieve medewerking om de verworven kennis te vertalen naar de eigen praktijk.

consultant  Guido Vangronsveld

locatie (Zoek op google)De Ceder
Parijsestraat 34
9800 Deinze
data06/07/2010: van 9:30 tot 17:00
07/07/2010: van 9:30 tot 17:00
08/07/2010: van 9:30 tot 17:00
09/07/2010: van 9:30 tot 17:00
praktisch896 EUR (leden van Caritas betalen 780 EUR)
website door: