CCV

‘Een moment van gepaste traagheid’, was één van de vele omschrijvingen van leren die we tegenkwamen bij het samenstellen van dit jaarboek. Leren kan inderdaad de vorm aannemen van eens stil te staan bij de dingen.

Deze reeks artikelen wil de lezer inspireren om stil te staan bij het leren zelf. Het lerend vermogen in organisaties, ook in de social profit, wint hoe langer hoe meer aan belang. Kwaliteitszorg, evoluties in verwachtingen van klanten, een nieuwe rol voor het management, de rol van de overheid, het zijn evoluties die het belang van leren in onze voorzieningen extra illustreren.

Dit boek ‘leren in veelvoud’ bespreekt diverse vormen van leren. Leren van onze doelgroep, leren van medewerkers, leren op individueel en op organisatieniveau, leren van andere organisaties, E-learning. Ongetwijfeld zitten er in al deze vormen van leren ook voor uw organisatie uitdagingen vervat. Wij wensen met dit boek een bijdrage te kunnen leveren aan uw deskundigheidsontwikkeling op vlak van leren. We hopen met andere woorden dat u er iets uit leert.